Arbeidsvoorwaarden

 

Bij I-SEC kennen we goede arbeidsvoorwaarden die het aantrekkelijk maken om voor ons op Schiphol te werken. We zetten de belangrijkste voorwaarden op een rij:

– Je ontvangt direct een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
– Uitgebreide opleidingsmogelijkheden waaronder opleiding tot Beveiliger II
– Reiskostenvergoeding op basis van postcode of daadwerkelijk gereisde uren
– Bonus van 500 euro bij het aanbrengen van een nieuwe collega
– I-SEC betaalt je parkeerplaats bij Schiphol
– I-SEC werkt met een puntensysteem genaamd I-SEC checkpoint, waarmee je allerlei artikelen uit onze cadeaushop kunt bestellen. Denk hierbij aan speelgoed, sieraden, huishoudelijke apparaten, IPads, smartwatches etc.

 

Op je arbeidsovereenkomst bij I-SEC is de CAO Particuliere Beveiliging van toepassing. Wil je meer weten over de details van de arbeidsvoorwaarden, dan kun je ze hier downloaden.

Werktijden en rooster

Schiphol is 24 uur per dag, zeven dagen per week open. Dit betekent voor ons dat onze mensen ook altijd beschikbaar moeten zijn voor het beveiligen van de luchthaven en de reizigers. Je krijgt bij ons een jaarrooster. Dat houdt in dat je ruim van tevoren weet of je wel of niet moet werken. Tevens krijg je al een indicatie welke dienst je draait voor een bepaalde dag. Je exacte dienst weet je doorgaans drie weken van tevoren.

Europees Sociaal Fonds

Het project via MOVE wordt mede mogelijk gemaakt door Europees Sociaal Fonds gericht op Duurzame Inzetbaarheid.