Casemanager M/V

Solliciteer

Casemanager M/V (32-40)

Heb jij affiniteit met vitaliteit en gezondheid van werknemers? Zie jij het belang van preventief werken om zo verzuim te voorkomen? Ben jij in staat op een mensgerichte wijze medewerkers te begeleiden in de beginperiode van een verzuimmelding en ze te bewegen weer terug te keren naar werk? Vind je het leuk om leidinggevenden te ondersteunen in verzuim en gezondheidsmanagement van hun team? Hou jij van een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Werk jij graag samen in een team en vind jij het leuk om met jouw kennis en coachende vaardigheden, je steentje bij te dragen aan het behalen van de organisatie doelstellingen, dan ben jij de Casemanager die we zoeken!

I-SEC Nederland maakt deel uit van een internationale organisatie die gespecialiseerd is in de beveiliging van luchthavens en luchtvaartmaatschappijen.

In Nederland dragen wij zorg voor de beveiliging van onze nationale luchthaven Schiphol. Je vindt onze gekwalificeerde luchthavenbeveiligers bij de controles van al het personeel dat op de luchthaven werkt en bij de Centrale Securitycheck waar alle passagiers en alle handbagage gecontroleerd worden. Daarnaast verzorgen we hoge risico beveiliging voor verschillende airlines.

I-SEC is in 2007 in Nederland gestart en uitgegroeid tot de grootste luchthavenbeveiliger. Op Schiphol zijn ruim 1.600 van onze mensen dagelijks in de weer om het reizen voor miljoenen passagiers zo veilig mogelijk te maken.

Primaire taak

Als Casemanager ondersteun je de leidinggevenden in de operatie bij het beheersen en voorkomen van ziekteverzuim. Je bent hierin een actieve sparringpartner voor leidinggevenden en voert gesprekken aangaande duurzame inzetbaarheid. Daarbij ligt jouw focus op preventie en begeleiden van verzuim in de eerste drie weken in samenwerking met onze arbodienst.

Doel is het activeren van de verzuimende medewerker conform wet en regelgeving en tijdig inzetten van passende interventies. Rond de derde week van een verzuimmelding zal je het casemanagement overdragen aan een van de HR Consultants.

In je rol van preventiemedewerker begeleid je de uitvoering van de RI&E en heb je een actieve rol bij de verdere uitrol van het vitaliteitsprogramma van I-SEC.

Je rapporteert aan de Dutymanager met als neventaak het Werkvermogen van onze medewerkers.

Eindverantwoordelijkheden

  • Vervullen van de Case Management rol in de eerste 3 weken van een verzuimmelding. Hierin werk je nauw samen met de re-integratie adviseur van de arbodienst.
  • Ondersteunen, begeleiden en adviseren van m.b.t. verzuimpreventie en risico op frequent en/of langdurig verzuim
  • Sparringpartner voor leidinggevenden en voor de re-integratie adviseur van de arbodienst.
  • Afstemming met de Planning van afspraken met betrekking tot verzuim en re-integratie (terugkeer naar eigen werk).
  • Nauwe samenwerking met de HR Consultants inzake re-integrerende medewerkers. Begeleiden van medewerkers die op arbeidstherapie hervatten.
  • Samenwerking en advisering van de VGWM commissie van de Ondernemingsraad
  • Deelnemen aan regelmatig overleg met de operatie (DM’s, CTL en SV’s), het Werkvermogen Consulent team, met de HR Consultant(s) en met de eigen leidinggevende.
  • Up to date houden van kennis en ontwikkelingen binnen vakgebied.

Functie-eisen

Opleiding en ervaring

  • HBO werk en denkniveau; bereid een opleiding op HBO niveau te volgen aangaande verzuimbegeleiding.
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
  • Kennis en ervaring met Profit en Insite van AFAS is een pre.
  • Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
  • Basis kennis van Sociale Zekerheid wetgeving
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • In staat mensen te inspireren en in beweging te krijgen
  • Kunnen werken onder tijdsdruk en om kunnen gaan met targets.
  • Snel kunnen schakelen en energie krijgen van dynamiek.
  • Oog voor zowel de mens als resultaat.
  • Beheersing van de Nederlandse taal op professioneel werk niveau
  • Gevorderde MS Office vaardigheden

Wat bieden wij jou?

  • Een marktconfom salaris
  • Training Leiderschapsprogramma I-SEC (modules van Profile Dynamics, Excellente Communicatie, Situationeel Leidinggeven en Continu verbeteren)
  • Dynamische werkomgeving
  • 24 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltimebasis
  • Eindejaarsuitkering
  • Onderdeel worden van een leuk en gemotiveerd team

Reageren: Als je belangstelling hebt voor deze functie, laat het ons dan uiterlijk 31 januari 2019 weten. Stuur je motivatie en CV in Word naar het volgende mailadres: amsrecruitment@i-sec.com.

Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan telefonisch contact op met Irma Boom via 020-7168900.