HR Business Partner (32-40 uur)

Solliciteer

HR Business Partner – (32-40) 

Ben jij die HR Generalist met leidinggevende ervaring, die het leuk vindt een coach en sparringpartner te zijn voor een team van HR Consultants en HR medewerkers? Ben jij in staat om snel te schakelen en tot werkbare oplossingen te komen? Zowel met de voeten in de klei aan de slag te gaan, als grote lijnen uit te zetten en daarbij het Consultant team mee te nemen? Hou jij van een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Werk jij graag samen in een team en vind jij het leuk om met jouw HR kennis en coachende vaardigheden, je steentje bij te dragen aan het behalen van de HR doelstellingen, dan ben jij de HR Business Partner die we zoeken! 

 

I-SEC Nederland maakt deel uit van een internationale organisatie die gespecialiseerd is in de beveiliging van luchthavens en luchtvaartmaatschappijen. In Nederland dragen wij zorg voor de beveiliging van onze nationale luchthaven Schiphol. Je vindt onze gekwalificeerde luchthavenbeveiligers bij de controles van al het personeel dat op de luchthaven werkt en bij de Centrale Securitycheck waar alle passagiers en alle handbagage gecontroleerd worden. I-SEC is in 2007 in Nederland gestart en uitgegroeid tot de grootste luchthavenbeveiliger. Op Schiphol zijn ruim 1.600 van onze mensen dagelijks in de weer om het reizen voor miljoenen passagiers zo veilig mogelijk te maken. 

 

Als HR Business Partner rapporteer je rechtstreeks aan de Manager HRM en ben je onderdeel van het HR team van I-SEC. Daarbij werkt je nauw samen met de verschillende afdelingen binnen I-SEC en ben je actief lid van een projectteam waar strategisch beleid wordt omgezet naar tactische en operationele oplossingen die impact hebben op de gehele I-SEC organisatie. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de coaching en aansturing van een team van HR Consultants en HR medewerkers.   

 

De primaire taak van de HR Business Partner:

Verantwoordelijk voor HR advies op kwalitatief niveau en het vormgeven en uitvoeren van het verzuimbeleid binnen I-SEC Nederland. De HR Consultants vervullen tevens de rol van casemanager en als HR Business Partner ben jij hun sparringspartner in het reduceren van het verzuim. Je hebt daarbij een leidende rol waarbij je het team van HR Consultants en HR medewerkers dagelijks motiveert en inspireert om de afgesproken doelstellingen te halen. Jouw taak is om op creatieve wijze oplossingen te vinden voor de uitdagingen die dagelijks voorbij komen. Je monitort dat targets worden behaald en rapporteert dit periodiek aan de Manager HRM.  

 

Verantwoordelijkheden

  • Leidinggeven aan het team van HR Consultants en HR medewerkers. 
  • Opbouwen van duurzame samenwerking en relatie met de eigen toegewezen interne klanten groep, een aantal vaste leidinggevenden.
  • Fungeren als aanspreek punt voor interne klanten zoals de afdeling Planning & Capaciteit en de Operationeel Managers en hierbij continu afstemmen of we als HR afdeling tegemoet komen aan de behoeften van de business.
  • Delen van doelstellingen van I-SEC NL met de interne klanten en ervoor zorgdragen dat de HR doelen opgenomen worden in de dagelijkse agenda van de verschillende afdelingen binnen I-SEC NL. 
  • Zorgen voor het verzamelen van feedback van interne klanten van de verschillende afdelingen om HR procedures en diensten continu te verbeteren.
  • Nauw samen werken met de Recruitment Business Partner en daarbij zorgen dat het Recruitment proces en de gehele employee journey daarna op elkaar aansluit.
  • Bijdragen aan het behalen van organisatie doelstellingen door de inzet van praktische HR oplossingen.
  • Uitvoeren van projecten en initiatieven in samenwerking met de verschillende afdelingen binnen I-SEC NL voor het ontwikkelen van I-SEC medewerkers, het continu verbeteren van de productiviteit, het ondersteunen van innovaties. 

 

Daar heb je voor nodig:

  • Afgeronde HBO opleiding op het vlak van Human Resources.
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare HR ervaring.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare “people management” ervaring.
  • Kennis van profit van AFAS is een pre.
  • Kunnen werken onder tijdsdruk en om kunnen gaan met targets. 
  • Snel kunnen schakelen en energie krijgen van dynamiek.
  • Oog voor zowel de mens als resultaat. ? Communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. ? Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift). 

 

Wat bieden wij jou?

  • Een marktconfom salaris
  • Training Leiderschapsprogramma I-SEC (modules van Profile Dynamics, Excellente Communicatie, Situationeel Leidinggeven en Continu verbeteren)
  • Dynamische werkomgeving
  • 24 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltimebasis
  • Eindejaarsuitkering
  • Onderdeel worden van een leuk en gemotiveerd team 

 

Ik solliciteer 

Als je belangstelling hebt voor deze functie, laat het ons dan uiterlijk 31 december a.s. weten. Stuur een mail met je motivatie en CV naar het volgende mailadres: amsrecruitment@i-sec.com.  

Wij selecteren jou Allereerst vindt een selectie plaats op basis van CV en de motivatiebrief. Na een eerste selectie en de eerste individuele gesprekken volgt (mogelijk) een assessment en een vervolggesprek. 

 

Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan telefonisch contact op met Irma Boom (Recruiter) via 020-7158900.