HR Business Partner Recruitment (32-40 uur per week)

Solliciteer hier
  • Schiphol

HR Business Partner Recruitment (32-40 uur per week)

HR Business Partner Recruitment (32-40 uur per week)

Ben jij een ervaren, ambitieuze professional die onze recruitmentactiviteiten naar een hoger plan kan tillen? Heb jij meerdere jaren ervaring in het zoeken, selecteren en onboarden van nieuwe collega’s op verschillende niveau’s? Ben je proactief, heb je innovatieve ideeën en ben jij een sparring partner voor MT leden, Business Partners, collega’s en externe partners? Dan komen wij graag in contact met jou! 

Als Business Partner van onze recruitment activiteiten breng je creativiteit en energie mee om het beste talent te vinden en aan te spreken voor onze organisatie De arbeidsmarkt is krap en jij weet I-SEC als aantrekkelijke werkgever bij de juiste mensen onder de aandacht te brengen. Je bent de sparringpartner voor het MT voor de gespecialiseerde vacatures op het hoofdkantoor en helpt het recruitment (bel)team bij alle wervingsactiviteiten voor de beveiligers op Schiphol. Je neemt het initiatief om verbeteringen in het proces aan te brengen om slim en kosteneffectief te sturen op de ultieme kandidaat-ervaring én de kwaliteit van de werving. 

De primaire taak van de HR BP Recruitment

  • Je ontwikkelt een ambitieuze, onderscheidende en winnende werving strategie
  • Je gaat tot het uiterste om het beste talent te vinden en aan te spreken
  • Je zorgt ervoor dat onze recruitment aanpak aansluit op de juiste doelgroepen 
  • Je beheert alle online en offline kanalen om de juiste doelgroepen te bereiken
  • Je houdt intensief contact met de stakeholders over het juiste profiel en de wervingsaanpak 

  Jij als persoon

  • Bent enthousiast, open en communicatief vaardig  
  • Hebt een frisse en innovatieve blik op recruitment
  • Hebt een proactieve houding en bent op de hoogte van de laatste recruitment trends en de huidige arbeidsmarkt
  • Kunt omgaan met hyper werving en met vacatures die een bepaalde specialisatie vragen.
  • Bent daadkrachtig en in staat om snel te kunnen schakelen met oog voor kwaliteit
  • Werkt goed zelfstandig en maakt graag deel uit van een team
  • Spreekt makkelijk voor groepen en weet I-SEC op een positieve wijze te vertegenwoordigen.
  • Komt zonder problemen door een screening van de Koninklijke Marechaussee en AIVD

Functie eisen

  • HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Recruiter 
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Kennis van en ervaring met geautomatiseerde personeelsinformatie- en kantoorsystemen (AFAS Profit, MS Office). 

 Wij bieden jou

  • Een uitdagende functie in een leuk en gemotiveerd team
  • Bruto maandsalaris van € 3312,= tot maximaal € 5047,= per maand
  • Aanstelling voor een jaar met de intentie dit om te zetten naar een onbepaalde tijd contract.
  • 8% vakantiegeld
  • Eindejaarsuitkering van 2,01% van het bruto jaarsalaris
  • 24 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een fulltime contract (40 uur).
  • Een goede pensioenvoorziening
  • Reiskosten en thuiswerkvergoeding
  • Werken vanuit huis en flexibele werktijden
  • Laptop en telefoon 
  • ‘I-SECCIES’ per maand sparen en die spenderen in onze I-SEC kadoshop met mooie producten, zoals smartwatches en smartphones.

 Reageren

Als je belangstelling hebt voor deze functie, laat het ons dan zo snel mogelijk weten. Stuur je motivatie en cv naar het volgende mailadres: amsrecruitment@i-sec.com.

Voor meer informatie over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Aza Amin, Business Partner L&D/Recruitment, via 06 – 433 790 16, of Esther Booms, Manager HR Operations NL, 06- 433 790 19.

Solliciteer hier