Interim Personeelsplanner (32-40 uur)

Solliciteer hier
  • Schiphol

Interim Personeelsplanner (32-40 uur)

Interim Personeelsplanners gezocht!

Ben jij die gestructureerde duizendpoot die elke dag weer op zoek wil naar de oplossing in een extreem moeilijke puzzel. Heb jij een goed inzicht in cijfers en hou jij van een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Vind jij het een uitdaging om steeds op zoek te gaan naar de juiste balans tussen medewerker, klant, kwaliteit en kosten? Dan ben jij de Centraal Planner waarnaar we op zoek zijn!  

De primaire taak van de Centraal Planner

leveren van de door de klant (Schiphol) gevraagde bezetting door het maken van sluitende centrale planning binnen de kaders van de cao t.b.v. Agents, Dedicated Teamleaders, Shiftleaders en externe inhuur, zodat het juiste aantal mensen, met de juiste kwalificaties op de juiste tijden aanwezig zijn in de operatie van I-SEC NL.

Eindverantwoordelijkheden

  • Leveren van de door de klant (Schiphol) gevraagde bezetting door het maken van sluitende planning.
  • Afstemming van werkzaamheden binnen de afdeling centrale planning.
  • Zorg dragen voor het leveren van de door de klant gevraagde bezetting t.b.v. de operatie van Perceel 2 (P2) en Perceel 6 (P6)
  • Uitwerken van een overzichtelijke jaarplanning, waarin trainingen, verlof, ziekte worden ingecalculeerd. Uitvoeren van het team onderhoud, de instroom en de contractmutaties. 
  • Uitvoeren van de planning van het verplichte Training & Opleiding jaarplan en het maandelijks en wekelijks bijsturen.
  • Zorg dragen dat de verloning kan plaatsvinden o.b.v. werkafspraken
  • Bijdrage leveren aan het continue verbeteren van processen, procedures, systemen, producten en diensten.
  • Coördineren van de werkzaamheden voor 2 à 3 toegewezen neventaken in samenwerking met collega’s van andere afdelingen binnen I-SEC NL

Functie eisen

  • HBO werk en denkniveau; 
  • Minimaal 2 -3 jaar relevante werkervaring.
  • Kennis en ervaring met Profit en Insite van AFAS is een pré. 
  • Kennis en ervaring met Rostar Cas is een pré. 
  • Goede communicatieve vaardigheden 
  • Kunnen werken onder tijdsdruk en om kunnen gaan met targets. 
  • Snel kunnen schakelen en energie krijgen van dynamiek.
  • Oog voor zowel de mens als resultaat. 
  • Beheersing van de Nederlandse taal op professioneel werk niveau 
  • Gevorderde MS Office vaardigheden

Wat bieden wij

  • Een gezellig, informeel team met kennis en ervaring
  • Thuiswerkmogelijkheden
  • 8% vakantiegeld
  • 24 vakantiedagen en 13 ATV (op een 40-urige werkweek)
  • Eindejaarsuitkering

Reageren: Als je belangstelling hebt voor deze functie, laat het ons dan uiterlijk 30 oktober aanstaande weten. Stuur je motivatie en CV in aparte bijlagen naar het volgende mailadres: amsrecruitment@i-sec.com.

Selectieproces: Allereerst vindt er een selectie plaats op basis van de CV en de motivatiebrief. Na een eerste selectie en de eerste individuele gesprekken zal met een select aantal mensen een vervolggesprek plaatsvinden en bestaat de mogelijkheid om een assessment op te nemen in het proces. 

Inhoudelijke vragen? Stel ze aan Rahim Seker, Manager Planning & Capaciteit;  telefoonnummer 020 715 8900

Solliciteer hier