Skip to main content

People Leader

Solliciteer hier
  • Schiphol
  • 38 uur

People Leader

Vacature People Leader  v/m 

                                 

Doel van de Functie

De People Leader is primair verantwoordelijk voor het people management en de hiërarchische aansturing van haar/zijn teams (90 tot 120 werknemers) en draagt zorg voor alle taken die vallen onder de employee journey. De werkzaamheden richten zich op het begeleiden en beoordelen van de medewerkers en het continue verbeteren van het functioneren door feedback, coaching en (on the job) trainingen. Ook de ziekteverzuimbegeleiding en de performance management gesprekken zijn belangrijke onderdelen van het takenpakket. Samen met de Shiftleaders is de People Leader verantwoordelijk voor een open goede werksfeer en leeromgeving zodat de werkzaamheden door de werknemers zo goed mogelijk worden uitgevoerd. De korte lijnen en aandacht voor onze medewerkers zal zich vertalen in betrokken en professionele collega’s met als uiteindelijk doel een veilige luchthaven. 

Positie binnen de organisatie

De People Leader rapporteert aan de Business Partner Operations en geeft hiërarchisch leiding aan de Dedicated Teamleaders en Security Agents. Als People Leader schakel je veel met de Duty Managers en Shiftleaders die tijdens de diensten verantwoordelijk zijn voor de operationele aansturing. Tot slot werk je als People Leader nauw samen met collega People Leaders en de afdelingen binnen HR (personeelszaken) en de Planning.

Verantwoordelijkheden

  • Gespreksvoering
  • Zorgt voor een optimale onboarding van nieuwe medewerkers conform I-SEC’s onboarding programma;
  • Verzamelt en beoordeelt informatie voor einde proeftijd gesprekken en contractverlengingen , legt dit vast en voert de gesprekken met de werknemer;
  • Monitort alle relevante zaken over werknemers die zich voordoen gedurende de diensten vastgelegd door de functioneel verantwoordelijke Shiftleader;
  • Het regelmatig geven van feedback op het functioneren van medewerkers en het vastleggen ervan in het dossier van de medewerker;
  • Voert de exitgesprekken en legt deze vast;
  • Voert selectiegesprekken met nieuwe Agents in overleg met de afdeling HR Recruitment.

Verzuimbegeleiding

De People Leader houdt de regie over ziekmeldingen van werknemers, beoordeelt deze en verwerkt ze in het computersysteem. De opvolging van ziek- en herstelmeldingen is een taak van de People leader in samenwerking met de medewerker, de Casemanager Verzuim en de bedrijfsarts conform het verzuimprotocol en de Wet Verbetering Poortwachter. De People Leader onderhoudt nauw contact met de werknemer tijdens de arbeidsongeschiktheidsperiode en voert tevens zowel preventieve- als frequent verzuimgesprekken.

Performance management

Is verantwoordelijk voor het voeren van de doelstellings- en beoordelingsgesprekken met werknemers conform de performance management systematiek van I-SEC. Legt gemaakte afspraken over te behalen functiedoelen vast en zorgt voor personeelsontwikkeling. Monitort de opleidingsvereisten van werknemers en zorgt voor aanvullende trainingen conform het opleidingsplan in overleg met de afdeling HR Quality & Training.

Opleiding en ervaring

  • Afgeronde MBO-opleiding Beveiliger niveau 2 met minimaal 3 tot 5 jaar operationele werkervaring.
  • Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie.
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift).
  • Is op de hoogte van relevante ontwikkelingen in het vakgebied en blijft compliant door het volgen van trainingen, refreshments en doen van verplichte testen;

Je werkt als People Leader niet in een rooster, plant jouw eigen werkzaamheden en bent integraal verantwoordelijk voor jouw teams. Je bent flexibel om, indien nodig, ook met enige regelmaat tijdens de avonden, nachten en weekenden aanwezig te zijn.

Competenties People Leader

  • Is integer,  toegankelijk en heeft een positieve werkhouding en uitstraling.
  • Is in staat werknemers te motiveren en enthousiasmeren om (samen) resultaten te behalen.
  • Is een teamplayer die ontwikkeling van de werknemers stimuleert en organiseert.
  • Bevordert de onderlinge samenwerking en verhoudingen met heldere communicatie en het geven van feedback.
  • Is analytisch, verzamelt juiste informatie en gebruikt deze bij beslissingen en oplossingen.
  • Heeft overzicht en bewaakt de voortgang.

Pas jij in bovenstaand profiel en verwacht je een goede kandidaat te zijn voor de functie van People Leader? Dan komen wij graag met je in contact.

Reageren: Indien je belangstelling hebt voor deze functie, laat het ons dan vóór 6 februari 2023 weten. Stuur jouw motivatie met CV naar het volgende e-mailadres: amsrecruitment@i-sec.com.

Selectieproces: Allereerst vindt er een selectie plaats op basis van je CV en de motivatiebrief. Na een eerste selectie zullen de individuele gesprekken plaatsvinden. Daarna bestaat de mogelijkheid om met een select aantal mensen een vervolggesprek te laten plaatsvinden. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. De functie van People Leader behoort tot een veiligheidsfunctie op de luchthaven, een screening van de Koninklijke Marechaussee en een screening door de AIVD maken onderdeel uit van het selectieproces.

Solliciteer hier